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    平特心水报特准:这场“无纸化”的招聘会 新技术为人才引进服务

    在杭州高新人才市场,一场与众不同的招聘会正在举行。

    世界浙商网讯2019-03-17 09:35:00来源:浙江在线作者:曾杨希

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      3月16日,春日的杭州阳光明媚。在杭州高新人才市场,一场与众不同的招聘会正在举行。

      招聘会现场,不见一份纸质简历、一张易拉宝,求职者只需通过手机就能进场面试,面试官只需点点屏幕便能实现对应聘者的评价判断。

      这是杭州首家“无纸化”智能人才市场,展示着浙江对人才引进工作的重视,背后是大数据、人工智能等新技术的支撑。而为其提供技术支撑的企业,则是一家起源于浙江大学计算机学科领域的浙江本土企业。

      一场“无纸化”的招聘会 

        让求职招聘更轻松 

      16日一大早,擅长Web开发的杭州小伙小高便前往位于杭州市文三路199号的杭州高新人才市场求职应聘。杭州登虹科技有限公司的专场招聘会正在这里举行,web开发工程师、嵌入式架构师等9个岗位正在寻求优秀人才。

      一周前,小高在手机上关注了“相约在高新”微信公众号之后,已提前注册并申请了入场二维码。在智能化招聘大厅的入口处,拿出手机扫一扫,小高便通过闸机进入了招聘会现场。

      入口旁的墙上,大屏幕滚动着职位要求等信息。在现场,小高打开“相约在高新”平台,一键导入了早已准备好的电子版简历。此次面试,他的目标是寻求一个专业对口的岗位,在微信平台上选择“web开发工程师”岗位将简历投递过去后,他便进入了“web开发工程师”的待面试名单里。在等候区坐着休息了片刻,小高的手机里就收到面试席位已可以面试的短信,他欣然起身前往?!坝檬只屯瓿杉蚶兜?,现场也不用排队,挺方便的?!毙「咚?。

      在3号面试桌前,登虹科技的面试官正在和另一位求职者进行详细交谈。桌上,一块可触摸屏幕实时显示求职者简历信息。面试官一边与求职者交流,一边通过屏幕进行着评价标记。面试桌上,既没有纸质的简历,也没有企业的资料,干净整洁?!拔颐窍殖∫还灿?5个标准智能展位,每个展位都配有信息展示和流程操作两块电子屏幕,能够实现招聘全过程无纸化?!焙贾莞咝氯瞬攀谐≈悄芑衅复筇ぷ魅嗽绷核Р硎?。

      中午12点左右,专场招聘会结束,企业共收到了33份简历。面试官们点击自己桌前的系统签退后,这些简历及面试官对求职者的评价内容便自动分类打包,以文件夹的形式发送到了企业邮箱?!耙郧懊看握衅附崾?,我们都要带走不少简历和资料回去,这场招聘会我们完全不用带回厚重的纸张,减轻了不少负担?!币晃幻媸怨俑嫠呒钦?。

      技术落地只用了4个月 

        未来将继续优化场景服务 

      这场招聘会,成了新技术的验兵场。在杭州高新人才市场的智能化系统中,在从求职者入场、简历投递、岗位一对一面试到面试结果记录的过程中,涉及的人工智能、物联网等互联网技术多达28项。

      为人才市场提供技术支撑的是浙江网新恒天软件有限公司,其前身为2001年浙江大学与道富集团共建的浙江大学道富技术中心,是浙江大学计算机学科科技成果产业化的典型案例,主要为道富等全球客户提供软件技术服务。

      从最初单纯承接道富的业务开始,近几年,恒天软件开始利用互联网+、大数据、人工智能等技术,不断为金融、制造、政务民生等领域提供新的解决方案,逐渐发展为一家为全球客户提供技术服务的高新企业。

      “在杭州高新人才市场的智能化打造过程中,针对求职应聘阶段,系统后台采用了人工智能的贝叶斯分类算法与神经网络算法,让系统能够自动识别归类求职者的简历,并与企业提交的岗位需求精确匹配,大大减轻人力挑选成本?!焙闾熳裳芗嗾诺ず浇樯?。

      这一人工智能技术的应用场景从开发到落地,仅花费了4个月时间,在人工智能技术落地应用的案例中,进展迅速。张丹航说:“这得益于此前我们已经专门开发过服务于人才招聘的互联网产品。杭州高新人才市场的系统搭建,有的部分是在原有基础上进行优化,大大缩短了开发时间?!?/p>

      如今,人才是地区发展的关键资源。2018年,杭州的人才净流入率和海外人才净流入率继续位居全国第一,体现了这座城市对人才的重视。杭州高新人才市场采用新技术试水无纸化智能招聘,便是在吸引人才的过程中下功夫,减轻了求职者和企业的负担。

      张丹航认为,未来,人工智能技术的发展将对民生以及服务行业产生更加深刻的影响,“至少在人才市场领域,我们还将继续完善场景应用,引入人脸识别、甚至大健康数据等内容,提升效率,让技术更好地为浙江人才的引进服务?!?/p>

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